Parzipation
Einbeziehung der gesamten Belegschaft
Integration
Berücksichtigung von BGF in allen Unternehmensbereichen und bei allen wichtigen Entscheidungen
Projektmanagement
Systematische Durchführung aller Programme und Maßnahmen (Bedarfsanalyse, Prioritätensetzung, Planung, Durchführung, kontinuierliche Kontrolle und Bewertung der Ergebnisse)
Ganzheitlichkeit
BGF beinhaltet sowohl verhaltens – als auch verhältnisorientierte Maßnahmen, Verbindung des Ansatzes von Risikoreduktion mit dem des Ausbaus von Schutzfaktoren und Gesundheitspotentialen
Betriebliche Gesundheitsförderung
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