Im Sinne der verpflichtenden Evaluierung der psychischen Belastungen erarbeiten wir mit Ihrem Betrieb sinnvolle Vorgehensweisen und Befragungstools zur Beantwortung folgender Fragestellungen:

Wurde...

die Evaluierung einschließlich Dokumentation (§§ 4 und 5 ASchG, § 23 KJBG, § 2a MSchG) im Betrieb/in der Arbeitsstätte durchgeführt?

Wurde...

im Rahmen der Evaluierung oder anderer betrieblicher Aktivitäten bei allen Arbeitnehmer/innen ermittelt und beurteilt, ob arbeitsbedingte psychische Fehlbelastungen vorliegen?

Wurden...

bei der Evaluierung oder anderen betrieblichen Aktivitäten alle Dimensionen potentieller arbeitsbedingter psychischer Fehlbelastungen einbezogen (§ 3 Abs. 2 ASchG – Stand der Erkenntnisse und § 7- Grundsätze der Gefahrenverhütung)?

Evaluation psychischer Erkrankungen lt. Arbeitnehmerschutzgesetz

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